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如何巧妙回答离职原因      
决了姚先生——与领导关系都搞不好,可见不会处理人际关系。于是,姚先生吸取教训,将离职原因改为“收入太低”,可应聘的几家单位却仍不敢要他。朋友打听后告诉姚先生,对
http://py.bendibao.com/job/20131219/68.shtm 2013-12-19

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